本季推薦 強檔優惠NIXON《THE SENTRY CHRONO 系列》男女兼用42mm(藍-金) A386-1922

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本季推薦

【關於Nixon】

送禮1997年創立於美國加州,多年來為發展極限運動及街頭時尚文化不遺餘力,

NIXON團隊包括許多世界級衝浪、滑板、滑雪選手還有許多DJ或是饒舌歌手,

例如世界知名的滑板選手Tony Hawk Paul Rodriguez,

還有美國饒舌歌手 MOS DEF也是NIXON TEAM的成員之一,

NIXON的專業設計團隊向來以大膽創新的設計巧思及細節至上的精緻工藝著稱,

深受歐美及日本年輕族群及潮流人士歡迎,並在流行雜誌上大量曝光,

是一個世界級的潮流指標品牌。

熱門

限時優惠 商 品 規 格

◆ 品牌

驚喜價

NIXON (美國)

◆ 錶殼

不鏽鋼

◆ 尺寸

直徑4.2cm / 厚1.2m

◆ 錶帶

不鏽鋼

◆ 鏡面

強化礦石玻璃鏡面( 耐刮傷 )

功能

時間日期顯示,計時碼錶功能

NIXON 以經營精品的概念來經營潮流品牌,在流行手錶中算是相當獨特的,所有錶款都是限定款式,所以在世界各地都造成搶購風潮,這也是為什麼NIXON可以風靡美國及日本。 NIXON想要帶給消費者的不只是一個品牌,而是一種生活型態,希望消費者透過商品而進到NIXON的世界。

出清特賣

◆ 機芯

原廠石英機芯

◆ 防水

100M / 10BAR

◆ 保固

NIXON公司授權代理店

絕非無保障的水貨或平行輸入

買公司貨才享有兩年免費維修保固

購買後皆會附原廠保固卡並印有代理店章全省專櫃皆可享有保固服務

◆ 備註

產品規格描述若有誤差,請以原廠資料為準

比價

商 品 附 件

原廠包裝

不同系列有不同專屬錶盒或收藏袋

原廠保固

保證書或保證卡,使用說明書

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中國時報【吳泓勳╱台北報導】

台北城市科技大學昨天表示,「2016韓國首爾發明展」3日晚間揭曉,31國參加,城市科大奪下7金、4銀、7銅與1特別獎佳績,除了先前在美國、德國發明展先拿下金牌的「負氫離子水及能量水之雙功能活水製造裝置」再次奪金外,這次更有2金發明得主同為兄弟檔。

城市科大指出,兄弟檔得主中,哥哥盧楚壹是電通系大三生,在電通系教師蔡耀斌指導下,參賽作品「智慧安全嬰兒推車」拿下金牌,作品概念為在車內加裝了壓力感測模組,偵測嬰兒的重量。當偵測到有嬰兒時,就會使嬰兒推車車輪自動鎖住,避免嬰兒車自行滑離。另外,當智慧安全嬰兒推車的握把被握住時,智慧安全嬰兒推車會將輪子解鎖可進行移動。

而弟弟盧秉桐則就讀機械科五專三年級,在機械系助理教授黃俊賢指導下完成的「汽機車兩用頂車架」也同樣得到金牌。黃俊賢說明,該作品主要功能可適用於汽車、機車的頂車,具備照明兼備警示功能,讓汽車頂車更簡易及省時。

「2016韓國首爾發明展」今年發明創意作品接近700件,台灣參賽隊伍一共有153件參展。

另外由電機系助理教授蔡彥欣指導學生黃泓傑、許景淵等人發明的「負氫離子水及能量水之雙功能活水製造設備」則得到金牌暨特別獎,再度發揮台灣學子的軟實力。

蔡彥欣表示,「負氫離子水及能量水之雙功能活水製造裝置」是目前市面上唯一可以同時產生負氫離子水與能量水雙功能的活水製造設備,是業界唯一ORP值最高可達負700級別的水機,免插電、免燒瓦斯可直接生飲,環保又省水。

(中央社記者陳俊華台北1日電)時代力量立法院黨團總召徐永明表示,今天是「世界愛滋病日」,但愛滋防治最大挑戰是社會對愛滋病的汙名與歧視;時代力量籍立法委員也都別上紅絲帶,為愛滋防治一起努力。

徐永明上午在社群網站臉書(Facebook)發文指出,愛滋防治目前遭遇最大的挑戰,是社會對愛滋病的汙名與歧視,導致可能感染者不敢進行篩檢及治療,徒留遺憾。

徐永明說,他希望台灣社會不應汙名化愛滋病,而要正確認識愛滋相關資訊,正面鼓勵有需求者勇於尋求幫忙,唯有社會共同面對,才能讓愛滋不再蔓延。

徐永明也在臉書上貼出自己與時力籍立委黃國昌、林昶佐別上紅絲帶的照片,共同響應「世界愛滋病日」,盼能落實「90-90-90」愛滋病防治策略,讓90%感染者得到確診、90%知道感染者服用藥物適切治療、90%受治療者的病毒量能成功獲得抑制。1051201

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者戴雅真台北1日電)行政院發言人徐國勇今天表示,行政院長林全中午與執政黨立委便當會,商討攸關勞工週休二日的特休假修法,行政院對民進黨團版本予以支持,也呼籲企業界諒解並支持。

立法院朝野黨團下午進行勞基法修法協商,徐國勇表示,尊重立法院最終協商結果,希望儘快通過修法。

徐國勇表示,民主進步黨希望勞工,尤其是年輕勞工的特休假都能「看得到、吃得到」。根據勞動部投保資料統計,年資5年以下的資淺勞工佔整體勞工的44%。

他表示,民進黨團提出的勞基法修正版本,對於6個月以上1年未滿者,有3日特別休假;1年以上2年未滿者,7日;2年以上3年未滿者,10日,比現行多3天;3年以上5年未滿者,每年14日,比現行多4天;5年以上10年未滿者,每年15日,比現行多1天;10年以上者每一年加給1日,加至30日為止。

徐國勇表示,根據修法版本,資淺勞工的特休假規定甚至比公務人員還要好。公務人員要年資滿1年,第2年起才有特休假。勞工的工作穩定度不比公務人員,因此希望著重照顧勞工剛開始工作前幾年的權益。

徐國勇表示,草案也規定,特別休假日由勞工排定,但雇主基於企業經營上的急迫需求或勞工因個人因素,可以協商調整,雇主並有告知勞工特別休假的義務,避免勞工權益受損。勞工若離職時有未休完的特休,雇主應發給2倍工資。

徐國勇表示,修法後,企業經營成本一定會增加,至於增加多少,還需要勞動部估算,但增加的成本企業界應該「心裡有數」,也在承受範圍內,希望企業界本於照顧勞工的立場,能諒解並支持修法。1051201

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